人力资源
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人力资源
职位名称 工作地区 招聘人数 发布日期
  • 市场销售工程师 东莞 10人 长期 +
  • 岗位要求:
    【任职资格】
    1、全日制大专及以上学历,男女不限。
    2、1-2年以上电子产品行业业务工作经验,为人诚实,灵活者优先;
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
    5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
    6.需会开车。
    【公司福利】
    1、五险一金;
    2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
    3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
    4、生日派对、生日礼品、每周一下午茶、节假日现金或礼品福利;
    5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
    6、不定期户外活动
    7、完善的晋升机制。
    8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
    9、关注员工成长,建立了良好的晋升渠道。
  • 市场销售工程师 东莞 10人 长期 +
  • 岗位要求:
    【任职资格】
    1、全日制大专及以上学历,男女不限。
    2、1-2年以上电子产品行业业务工作经验,为人诚实,灵活者优先;
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
    5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
    6.需会开车。
    【公司福利】
    1、五险一金;
    2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
    3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
    4、生日派对、生日礼品、每周一下午茶、节假日现金或礼品福利;
    5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
    6、不定期户外活动
    7、完善的晋升机制。
    8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
    9、关注员工成长,建立了良好的晋升渠道。
  • 市场销售工程师 东莞 10人 长期 +
  • 岗位要求:
    【任职资格】
    1、全日制大专及以上学历,男女不限。
    2、1-2年以上电子产品行业业务工作经验,为人诚实,灵活者优先;
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、依据公司提供的客户资源以及其他渠道获得的资源,对新客户进行发掘和维护;
    5、客户跟踪回访,促成成交,挑战高薪。
    6.需会开车。
    【公司福利】
    1、五险一金;
    2、享有带薪年假、年终奖、年度体检等;
    3、丰富的团建活动、每年组织国内、外游;
    4、生日派对、生日礼品、每周一下午茶、节假日现金或礼品福利;
    5、公司为培养企业人才会不定期组织员工各项技能培训,在外进修取得证书可享受相应补贴支持
    6、不定期户外活动
    7、完善的晋升机制。
    8、底薪+提成+年终奖+相应补助和业务激励,底薪和提成均为浮动值,业绩越高,底薪和提成越高,
    9、关注员工成长,建立了良好的晋升渠道。
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